
Eğitim süresi: 2 gün
Eğitim Tarihleri:
- 3-4.03.2025 (Sınıf Eğitimi / 10:00 - 17:00)
- 5-6.03.2025 (Online Eğitim / 10:00 - 17:00)
Eğitim Ücreti: 7.000 TL
Naviga Müşterileri: %20 indirimli
Akademisyen/Öğrenci: %25 indirimli
Eğitim Kayıt Formu: Kredi İhtiyacı ve Finansmana Erişimde Mali Analizin Önemi
Ticari Krediler
Kredilendirmenin Temel Prensipleri
Firmaların Başlıca Finansman İhtiyaçları
- İşletme Sermayesi Finansmanı
- Yatırım Finansmanı
- Diğer
Kredi Analizinde Firmaya İlişkin Göz Önünde Tutulan Etmenler
Kredi Analizinde Firmanın İş Döngüsünün Tespit Edilmesi
Firmanın Kredi İhtiyacının Belirlenmesi
Ekonomide Geleceği Okuma Yöntemleri
- Türkiye ve Dünya Konjonktürü
- Ekonomik Göstergeler: Reel ve Parasal Göstergeler
- Makro Ekonomik Göstergelerin Yorumlanması
Mali Tablolar ve Analiz Teknikleri
Temel Mali Tablolar
- Bilanço-Aktif (Varlık) ve Pasif (Kaynak) Hesaplar ve İşleyişi
- Gelir Tablosu (Gelir ve Gider Hesapları ve İşleyişi)
Mali Analiz Teknikleri
- Karşılaştırmalı Mali Tablolar Analizi
- Yatay ve Dikey Analiz
- Oran Analizi (Likidite, Mali Yapı, Faaliyet ve Karlılık Oranları)
- Borç Ödeme Gücü Analizi
- Şirketin Mali Yapısı ve Faaliyet Sonuçlarının Yorumlanması
Kar ve Zarar Yönetiminde Önemli Kavramlar
- Aktif Verimliliği (ROA)
- Özkaynak Verimliliği (ROE)
- EBITDA, Brüt Kar, Faaliyet Karı, Net Kar
- Fon Yaratma Gücü
- Net İşletme Sermayesi Kavramı
- Faaliyet Döngüsü
Mali Tablolar ve Analiz Teknikleri ile Örnek Vaka Çalışması
Bu eğitim programı, firma ortaklarına, orta ve üst düzey yöneticilerine finansmana erişimde çok kritik olan firmaların mali yapısını ve faaliyet sonuçlarını analiz edebilme becerisi kazandıracaktır.
Bu eğitimde, banka ve finans kurumlarının firmalara sunduğu ticari kredilerin neler olduğu, kredilendirmenin temel prensipleri, firmaların başlıca finansman ihtiyaçlarının neler olduğu, banka ve finans kurumlarının kredi analiz ve tahsisinde firmaya ilişkin göz önünde tuttuğu temel kriterlerin neler olduğu, firmanın faaliyet döngüsü ve kredi ihtiyacının nasıl belirlendiği ve finansmanı anlayıp yönetmek isteyen profesyoneller için geniş kapsamlı bir içerik sunarken, aynı zamanda mali tabloların okunması ve analiz edilmesi becerisini de geliştirmeyi hedeflemektedir.
Eğitim boyunca, reel ve parasal ekonomik göstergeler, bilanço ve gelir tablosu hesapları ve işleyişi ile likidite, mali yapı, faaliyet döngüsü, borç ödeme gücü ve karlılık oran analizleri gibi finansal analiz yöntemleri uygulamalı vaka çalışmaları ile desteklenecek ve katılımcıların finansal karar alma süreçlerinde kullanılan yöntemlerde derinlemesine bilgi birikimi oluşturulacaktır.
Eğitmen: İnci Özkul - Özgeçmişi
1986 yılında Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi’nden lisans derecesi ile mezun olduktan sonra, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Felsefe Bölümü’nde eğitimine devam ederken iş hayatına atıldı. Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Örgütsel Davranış Anabilim Dalı’nda “Stres ve Beklenti: Değişen Bankacılık Sektöründe Bir Değerlendirme” başlıklı tezini hazırlarken, London Polytechnic’de “Organizasyonlarda Stres ve Motivasyon” konusunda bir yıl süren araştırma yaptı. Yüksek lisans tezini 1990 yılında tamamladı.
2014 yılında başladığı Beykent Üniversitesi Doktora Programı’nı, 2020 yılında “Kadın Girişimciliği ve Kadın Girişimciliğini Destekleyen STK’lar” üzerine hazırladığı teziyle tamamlayarak doktor unvanını aldı.
Profesyonel kariyerine 1987 yılında Uluslararası Endüstri ve Ticaret Bankası’nda yurtdışı operasyonlarda başladı. 1990-1995 yılları arasında Garanti Bankası’nda İnsan Kaynakları Yönetimi ve Planlama Departmanı’nda uzman olarak; kariyer planlama ve geliştirme, performans yönetimi, ücretlendirme, personel seçme ve yerleştirme, bütçe yönetimi ve insan kaynakları planlaması konularında görev aldı.
1995-2001 yılları arasında Toprak Bank, Bank Kapital ve Yurt Bank’ta İnsan Kaynaklarından Sorumlu Yönetici olarak çalıştı. Fona devredilen altı bankanın Sümerbank çatısı altında birleştirilmesi sürecinde, birleşme komisyonlarında aktif rol aldı.
2021 yılında Gelişim Üniversitesi ve Haliç Üniversitesi’nde yarı zamanlı öğretim görevlisi olarak yüksek lisans öğrencilerine İnsan Kaynakları dersi verdi.
2019 yılında, kadınlar ve gençlere pozitif ayrımcılık sağlayarak girişimciliği desteklemeyi amaçlayan bir sosyal girişim olarak Bir Lokal’i kurdu.
Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) bünyesinde, bağımsız yönetim kurulu üyeliği seçimleri ve ESG (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) komisyonlarında aktif olarak görev almaktadır.
Ayrıca “Girişimcilik – Örnek Olaylarla” ve “Aile Şirketleri ve Profesyonel Yöneticiler” adlı iki kitabı yayımlanmıştır.