1986 yılında Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi’nden lisans derecesi ile mezun olduktan sonra, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Felsefe Bölümü’nde eğitimine devam ederken iş hayatına atıldı. Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Örgütsel Davranış Anabilim Dalı’nda “Stres ve Beklenti: Değişen Bankacılık Sektöründe Bir Değerlendirme” başlıklı tezini hazırlarken, London Polytechnic’de “Organizasyonlarda Stres ve Motivasyon” konusunda bir yıl süren araştırma yaptı. Yüksek lisans tezini 1990 yılında tamamladı.

2014 yılında başladığı Beykent Üniversitesi Doktora Programı’nı, 2020 yılında “Kadın Girişimciliği ve Kadın Girişimciliğini Destekleyen STK’lar” üzerine hazırladığı teziyle tamamlayarak doktor unvanını aldı.

Profesyonel kariyerine 1987 yılında Uluslararası Endüstri ve Ticaret Bankası’nda yurtdışı operasyonlarda başladı. 1990-1995 yılları arasında Garanti Bankası’nda İnsan Kaynakları Yönetimi ve Planlama Departmanı’nda uzman olarak; kariyer planlama ve geliştirme, performans yönetimi, ücretlendirme, personel seçme ve yerleştirme, bütçe yönetimi ve insan kaynakları planlaması konularında görev aldı.

1995-2001 yılları arasında Toprak Bank, Bank Kapital ve Yurt Bank’ta İnsan Kaynaklarından Sorumlu Yönetici olarak çalıştı. Fona devredilen altı bankanın Sümerbank çatısı altında birleştirilmesi sürecinde, birleşme komisyonlarında aktif rol aldı.

2021 yılında Gelişim Üniversitesi ve Haliç Üniversitesi’nde yarı zamanlı öğretim görevlisi olarak yüksek lisans öğrencilerine İnsan Kaynakları dersi verdi.

2019 yılında, kadınlar ve gençlere pozitif ayrımcılık sağlayarak girişimciliği desteklemeyi amaçlayan bir sosyal girişim olarak Bir Lokal’i kurdu.

Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) bünyesinde, bağımsız yönetim kurulu üyeliği seçimleri ve ESG (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) komisyonlarında aktif olarak görev almaktadır.

Ayrıca “Girişimcilik – Örnek Olaylarla” ve “Aile Şirketleri ve Profesyonel Yöneticiler” adlı iki kitabı yayımlanmıştır.